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          湖州師范學院黨委宣傳部、新聞中心主辦

          學校召開青年教師發展工作會議(圖)

          來源:人事處 發布日期:2018-11-09

                  為貫徹落實全國教育大會和《中共中央 國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》精神,進一步推動青年教師職業發展,全力打造一支高素質專業化創新型教師隊伍。 11月7日,我校隆重召開青年教師發展工作會議,校領導班子成員出席,各職能部門、二級學院負責人,附屬醫院院長、黨委書記,校級以上重點學科、實驗室、專業負責人,青年教師代表等400余人參加會議。會議由校黨委書記劉劍虹主持。

                  會上,校黨委副書記黃建平宣讀了首批“浙北英才”培育計劃A類入選者名單。教師教育學院院長舒志定,理學院黨委書記唐笑敏,馬克思主義學院青年教師陸群峰,生命科學學院青年教師吳成龍,校黨委委員、宣傳部部長杜寧,科技處/地方服務與合作處處長李祖欣,學科處/研究生處處長祁亨年先后結合自身工作,圍繞青年教師發展主題作了大會發言。

                  校長張立欽作了題為《激發機制活力 激揚奮斗精神,全力造就高素質、專業化、創新型的青年教師隊伍》的報告。報告充分肯定了近五年學校青年教師隊伍建設所取得的成績,同時對標學校下一步發展目標分析了存在的短板,提出了切實可行的舉措。張立欽強調,青年教師的成長事關學校發展大局,決定著學校的未來,面對人才競爭日益激烈的外部環境,要更加重視優化青年教師發展環境,更加重視師德師風建設,要從加快提升高層次人才引進水平、提升教學能力、提升學術創新能力、提升服務地方能力、提升國際化水平、提升協同發展能力等六方面加快實現青年教師發展的核心目標,全力造就一支高素質專業化創新型的“四有”青年教師隊伍。張立欽向全校青年教師提出了四點殷切期望:一要潛心育人,當好青年學子成長成才的引路人;二要致力創新,當好新時代科學精神和人文精神的傳承者;三要投身服務,當好區域經濟社會發展的實干家;四要不懈奮斗,當好“湖州師范大學”建設的主力軍。

                  劉劍虹在講話中指出青年教師發展工作會議站在學校新的歷史起點上,回顧總結過去五年的經驗,對當前和今后一個時期青年教師隊伍建設作出戰略部署和行動安排,意義重大。他強調,以加強海峽兩岸高層次人才交流和吸納優秀外籍教師為重點推進學校師資隊伍國際化建設,要解放思想,進一步在完善績效工資制度和教師考核評價制度基礎上,研究制定“年薪制”等人事政策,做好高層次人才“引進”與“穩定”兩方面的工作。劉劍虹對青年教師隊伍建設提出三點要求,一是全校上下要高度重視青年教師的成長和發展,要高度重視博士比例這一核心指標;二是各部門和二級學院要在管理中體現對青年教師的人文關懷,嚴格要求的同時積極幫助解決實際困難,青年教師也要在復雜浮躁的社會環境中保持大學教師的一份寧靜和簡單;三是要多方指導青年教師,把青年骨干送到世界一流大學訪學、開展合作研究等,積極營造青年教師職業發展的良好環境。



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